為讓金控家族股權透明化，金管會主委顧立雄從今年農曆年後陸續找12家民營金控大股溝通。顧立雄今日透露外勞仲介，在約談台新金大股東、也是台新金董事長吳東亮時，因旗下關係企業董事長換成彭雪芬（即吳東亮夫人），變成「同一關係人」，吳東亮家族已主動申報持有台新金股權超過10%，金管會也快速核准，沒有要刻意刁難。
顧立雄在農曆年後陸續找民營金控大股東溝通，包括台新金吳家、新光金吳家、開發金辜家、中信金辜家、富邦金蔡家、國泰金蔡家，希望了解各家的股權安排模式，並「道德勸說」各家族、大股東誠實申報，金管會也承諾不會刁難。
顧立雄今日在立法院財委會受訪時表示還沒溝通完，本來外勞仲介沒打算找持股較單純的民營金控，但後來覺得既然都要了解，就整體都進行了解，因此目前還在持續溝通中，搞不好要到4月初才會結束。
外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。
相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。
「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。
顧立雄說，首波溝通結果，大家對於這樣股權透明化，都很支持，這些大股東也強調只要金管會確定政策方向，他們都會願意配合。
雖然每家金控的股權安排都有一些源淵、故事，有些是從上一代延續到下一代，有些是交付信託，有的是有不同的海外股權安排，但顧立雄強調，金管會只是希望藉此釐清，他們也認為是一個好方向。
此外，在溝通過程中，台新金也展現誠意。顧立雄透露，約談台新金大股東吳東亮時，吳東亮表明有一家台新金的關係企業，因董事長換了彭雪芬後，就變成台新金的「同一關係人」，因此吳東亮家族握有台新金持股超過10%。顧立雄強調，金管會也快速核准台新金的大股權持股申報及大股東適格性，沒有要刻意刁難。
據金管會之前公布，有4家金控大股東持股未逾10%，包括中信金、開發金、台新金及玉山金，由於之後，持股未逾10%的金融業大股東，即不可再進行委託書無限徵求，台新金這次藉著與顧立雄溝通的時點將持股拉高至10%以上，也脫離4家之列。
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